DURACIÓN DEL PODCAST

CATEGORÍA PRINCIPAL

EPISODIO

01:10:09

Desarrollo Profesional

No disponible

FECHA DEL PODCAST

SUBCATEGORÍA 

TEMPORADA

2024-10-20

Recursos Humanos

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El podcast Cómo Superar una Entrevista de Trabajo con ÉXITO es presentado por Noelia Duarte y cuenta con la participación de Noé Saceda, un experto en recursos humanos. En este episodio, se abordan varios temas clave para optimizar las posibilidades de éxito en una entrevista laboral.

Se destaca que uno de los errores más comunes es mentir o no ser auténtico, lo que puede comprometer el proceso desde el inicio. Es crucial que los candidatos trabajen en su marca personal y se enfoquen en las soft skills, que son cada vez más valoradas en la selección de personal. La naturalidad y ser uno mismo son características esenciales para destacar.

Además, conocer a la empresa y prepararse adecuadamente son recomendaciones fundamentales para hacer una buena impresión. Se menciona que el candidato ideal no solo tiene las hard skills necesarias, sino que también destaca por sus soft skills, como la empatía y la comunicación efectiva.

El podcast también enfatiza la importancia de fomentar una buena marca personal tanto para candidatos como para empresas, señalando que esto influye en la atracción de talento. Finalmente, se sugiere que la flexibilidad laboral y el teletrabajo son esenciales en el contexto actual, donde los empleados buscan un equilibrio entre la vida personal y profesional.

En resumen, el episodio ofrece herramientas valiosas para que los candidatos se preparen mejor y comprendan lo que buscan las empresas en el proceso de selección.

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Equipo del Episodio

Escucha el Episodio

Presentador/es

Noelia Duarte

Invitados/as

Noé Saceda

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Conceptos Clave

  1. Naturalidad en la entrevista: Es fundamental ser uno mismo durante una entrevista de trabajo. Intentar actuar de manera diferente puede resultar agotador y contraproducente, ya que la sinceridad atrae a los entrevistadores.

  2. Soft Skills: Las habilidades blandas o "soft skills" se refieren a las capacidades interpersonales como la comunicación, la empatía y el trabajo en equipo. Son esenciales en el entorno laboral porque permiten una mejor colaboración entre compañeros y con los clientes, además de influir en la percepción del candidato.

  3. Marca personal: Trabajar tu marca personal es vital en el mercado laboral actual. Esto incluye tu presencia en redes sociales y cómo te perciben los demás, ya que puede abrirte oportunidades laborales y atraer a reclutadores.

  1. Preparación: Conocer la empresa antes de una entrevista es clave. Esto incluye entender su cultura, productos y posición en el mercado, lo que te permitirá mostrar interés y hacer preguntas relevantes durante la entrevista, diferenciándote de otros candidatos.

  2. Errores comunes: Uno de los principales errores de los candidatos es mentir durante la entrevista, ya que estos engaños son fáciles de detectar y pueden perjudicar la relación con el reclutador.

  3. Flexibilidad y teletrabajo: Ofrecer teletrabajo y horarios flexibles es crucial para fomentar un buen ambiente laboral; esto ayuda a los empleados a equilibrar mejor su vida personal y profesional, lo que puede resultar en menos estrés y mayor productividad.

  1. Empatía en la gestión: Los líderes deben ser empáticos y humanizar su gestión. Comprender y apoyar a los empleados crea un entorno más positivo, lo que, a su vez, mejora la productividad y la satisfacción laboral.

  2. Importancia de la comunicación: La comunicación clara entre supervisores y empleados es fundamental. Los empleados deben conocer sus objetivos y expectativas para sentirse motivados y valorados en su trabajo.

  3. Manejo del estrés: Las pausas regulares durante la jornada laboral pueden ayudar a manejar el estrés. Levantarse, tomar un café o simplemente desconectar un momento puede mejorar la concentración y productividad.

  1. Cultura de feedback: Crear un ambiente donde se fomente la retroalimentación y el diálogo abierto ayuda a mejorar el clima laboral y a solucionar problemas antes de que se conviertan en conflictos mayores.

Conceptos Clave

  1. Naturalidad en la entrevista: Es fundamental ser uno mismo durante una entrevista de trabajo. Intentar actuar de manera diferente puede resultar agotador y contraproducente, ya que la sinceridad atrae a los entrevistadores.

  2. Soft Skills: Las habilidades blandas o "soft skills" se refieren a las capacidades interpersonales como la comunicación, la empatía y el trabajo en equipo. Son esenciales en el entorno laboral porque permiten una mejor colaboración entre compañeros y con los clientes, además de influir en la percepción del candidato.

  3. Marca personal: Trabajar tu marca personal es vital en el mercado laboral actual. Esto incluye tu presencia en redes sociales y cómo te perciben los demás, ya que puede abrirte oportunidades laborales y atraer a reclutadores.

  1. Preparación: Conocer la empresa antes de una entrevista es clave. Esto incluye entender su cultura, productos y posición en el mercado, lo que te permitirá mostrar interés y hacer preguntas relevantes durante la entrevista, diferenciándote de otros candidatos.

  2. Errores comunes: Uno de los principales errores de los candidatos es mentir durante la entrevista, ya que estos engaños son fáciles de detectar y pueden perjudicar la relación con el reclutador.

  3. Flexibilidad y teletrabajo: Ofrecer teletrabajo y horarios flexibles es crucial para fomentar un buen ambiente laboral; esto ayuda a los empleados a equilibrar mejor su vida personal y profesional, lo que puede resultar en menos estrés y mayor productividad.

  1. Empatía en la gestión: Los líderes deben ser empáticos y humanizar su gestión. Comprender y apoyar a los empleados crea un entorno más positivo, lo que, a su vez, mejora la productividad y la satisfacción laboral.

  2. Importancia de la comunicación: La comunicación clara entre supervisores y empleados es fundamental. Los empleados deben conocer sus objetivos y expectativas para sentirse motivados y valorados en su trabajo.

  3. Manejo del estrés: Las pausas regulares durante la jornada laboral pueden ayudar a manejar el estrés. Levantarse, tomar un café o simplemente desconectar un momento puede mejorar la concentración y productividad.

  1. Cultura de feedback: Crear un ambiente donde se fomente la retroalimentación y el diálogo abierto ayuda a mejorar el clima laboral y a solucionar problemas antes de que se conviertan en conflictos mayores.

Enlaces y Recursos

Aqui te dejamos una lista de recursos que pueden ser utiles para profundizar sobre los temas tratados en este podcast.

El Alquimista - Paulo Coelho

El Alquimista cuenta la historia de Santiago, un joven pastor que se embarca en un viaje para descubrir su leyenda personal y encontrar un tesoro, aprendiendo valiosas lecciones sobre la vida y el destino en el camino.

Nunca te pares - Phil Knight

Todo comenzó con 50 dólares y una idea sencilla: importar calzado deportivo económico y de gran calidad desde Japón. Vendiendo esas zapatillas de deporte en el maletero de su coche consiguió facturar 8.000 dólares durante el primer año.

Sal De Tu Mente, Entra En Tu Vida

La gente sufre. No se trata solo de que sienta dolor físico; el sufrimiento es mucho más que eso. Los seres humanos tienen que habérselas también con el dolor psíquico que experimentan: con sus emociones y pensamientos negativos, con los recuerdos desagradables, los impulsos y sensaciones negativas.