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Negocios

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TEMPORADA

2025-01-26

Liderazgo Femenino

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En el episodio, Amaia Echeverria, directora del Asia Gardens, comparte su experiencia en la industria hotelera y su evoluci贸n como l铆der. Al inicio de su carrera, no priorizaba la gesti贸n humana, pero ahora reconoce que el bienestar de su equipo es fundamental para cumplir los objetivos. Amaia enfatiza la importancia de cuidar de las personas, fomentando un entorno laboral basado en la comunicaci贸n y la transparencia.

Aborda los desaf铆os que enfrentan las mujeres en posiciones de liderazgo, destacando la fuga de talento en una industria que a煤n no valora adecuadamente a las mujeres. Refleja c贸mo a menudo se exige m谩s a las mujeres en comparaci贸n con sus colegas masculinos, y c贸mo esta presi贸n social puede llevar a la autoexigencia y al boicot personal.

Amaia tambi茅n comparte sus rutinas para mantener el equilibrio entre su vida personal y profesional, incluyendo el deporte, la meditaci贸n y el cuidado de sus perros, consider谩ndolos cruciales para su bienestar emocional. En su trayectoria, ha aprendido a dar prioridad a su amor propio y a buscar un entorno laboral alineado con sus valores.

Por 煤ltimo, anima a las mujeres a reconocer sus fortalezas y equilibrar sus vidas de manera saludable. Tambi茅n aboga por una consideraci贸n m谩s profunda de las necesidades c铆clicas de las mujeres en el trabajo, sugiriendo que este tema a煤n necesita m谩s visibilidad y adaptaci贸n en el 谩mbito laboral.

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Equipo del Episodio

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Presentador/es

Noelia Duarte

Invitados/as

Amaia Echeverr铆a

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Conceptos Clave

  1. Liderazgo Humano: Amaia Echeverr铆a destaca la importancia de un liderazgo que priorice el bienestar de las personas. Un buen l铆der no solo se enfoca en cumplir metas, sino que cuida y valora a su equipo, creando un ambiente laboral positivo.

  2. Bienestar Personal: Echeverr铆a menciona que su enfoque ha cambiado a lo largo de su carrera, pasando de alimentar su ego como jefa a cuidar de su alma y bienestar personal. Esto refleja c贸mo el equilibrio emocional y f铆sico es crucial para un buen liderazgo.

  3. Autoestima Femenina: Resalta el impacto que la autoestima tiene en las mujeres en el entorno profesional. Muchas veces, las mujeres se boicotean a s铆 mismas al no tener la confianza necesaria para enfrentar retos, compar谩ndose constantemente con los hombres.

  4. Empoderamiento y Igualdad: Amaia habla sobre la relevancia de empoderar a las mujeres en la industria de la hosteler铆a. A pesar de haber logrado avances, a煤n existen barreras para las mujeres que desean ocupar altos cargos.

  5. Rigidez Laboral en la Hosteler铆a: La industria hotelera ha sido tradicionalmente muy demandante en t茅rminos de horarios, lo que puede dificultar la conciliaci贸n laboral y familiar, especialmente para las mujeres que son madres.

  6. Desarrollo Personal y Profesional: Echeverr铆a enfatiza la importancia de trabajar en el desarrollo personal para liderar efectivamente, lo que incluye formaci贸n continua y el cuidado de la salud mental y emocional.

  7. Flexibilidad en el Trabajo: Ella aboga por la creaci贸n de pol铆ticas m谩s flexibles en las organizaciones, permitiendo a los empleados equilibrar mejor su vida laboral y sus responsabilidades personales.

  8. Visibilidad de la Salud Femenina: Amaia aborda la necesidad de que se normalicen temas como la menstruaci贸n y la salud femenina en el lugar de trabajo, enfatizando que deber铆a haber una mayor comprensi贸n y aceptaci贸n de c贸mo los cambios hormonales pueden afectar la productividad de las mujeres.

  9. Sinceridad y Autenticidad: Echeverr铆a comparte que a medida que avanza en su carrera, se ha permitido ser m谩s aut茅ntica y fiel a s铆 misma en el trabajo, lo cual es vital para su satisfacci贸n laboral.

  10. Reinventa tus Sue帽os: Habla sobre la importancia de trabajar constantemente en sus sue帽os y objetivos, sugiriendo que el 茅xito no es solo sobre alcanzar metas, sino tambi茅n sobre el crecimiento y la reinvenci贸n personal a lo largo del tiempo.

Conceptos Clave

  1. Liderazgo Humano: Amaia Echeverr铆a destaca la importancia de un liderazgo que priorice el bienestar de las personas. Un buen l铆der no solo se enfoca en cumplir metas, sino que cuida y valora a su equipo, creando un ambiente laboral positivo.

  2. Bienestar Personal: Echeverr铆a menciona que su enfoque ha cambiado a lo largo de su carrera, pasando de alimentar su ego como jefa a cuidar de su alma y bienestar personal. Esto refleja c贸mo el equilibrio emocional y f铆sico es crucial para un buen liderazgo.

  3. Autoestima Femenina: Resalta el impacto que la autoestima tiene en las mujeres en el entorno profesional. Muchas veces, las mujeres se boicotean a s铆 mismas al no tener la confianza necesaria para enfrentar retos, compar谩ndose constantemente con los hombres.

  4. Empoderamiento y Igualdad: Amaia habla sobre la relevancia de empoderar a las mujeres en la industria de la hosteler铆a. A pesar de haber logrado avances, a煤n existen barreras para las mujeres que desean ocupar altos cargos.

  5. Rigidez Laboral en la Hosteler铆a: La industria hotelera ha sido tradicionalmente muy demandante en t茅rminos de horarios, lo que puede dificultar la conciliaci贸n laboral y familiar, especialmente para las mujeres que son madres.

  6. Desarrollo Personal y Profesional: Echeverr铆a enfatiza la importancia de trabajar en el desarrollo personal para liderar efectivamente, lo que incluye formaci贸n continua y el cuidado de la salud mental y emocional.

  7. Flexibilidad en el Trabajo: Ella aboga por la creaci贸n de pol铆ticas m谩s flexibles en las organizaciones, permitiendo a los empleados equilibrar mejor su vida laboral y sus responsabilidades personales.

  8. Visibilidad de la Salud Femenina: Amaia aborda la necesidad de que se normalicen temas como la menstruaci贸n y la salud femenina en el lugar de trabajo, enfatizando que deber铆a haber una mayor comprensi贸n y aceptaci贸n de c贸mo los cambios hormonales pueden afectar la productividad de las mujeres.

  9. Sinceridad y Autenticidad: Echeverr铆a comparte que a medida que avanza en su carrera, se ha permitido ser m谩s aut茅ntica y fiel a s铆 misma en el trabajo, lo cual es vital para su satisfacci贸n laboral.

  10. Reinventa tus Sue帽os: Habla sobre la importancia de trabajar constantemente en sus sue帽os y objetivos, sugiriendo que el 茅xito no es solo sobre alcanzar metas, sino tambi茅n sobre el crecimiento y la reinvenci贸n personal a lo largo del tiempo.

Enlaces y Recursos

Aqui te dejamos una lista de recursos que pueden ser utiles para profundizar sobre los temas tratados en este podcast.

Lo dif铆cil de las cosas dif铆ciles - Ben Horowitz

Reflexiones sobre la gesti贸n empresarial y los desafios que enfrentan los l铆deres, ofreciendo lecciones sobre la toma de decisiones en situaciones dif铆ciles.

Marketing 5.0: Tecnolog铆a para la humanidad - Philip Kotler, Hermawan Kartajaya e Iwan Setiawan

Marketing 5.0 de Philip Kotler y otros analiza c贸mo la tecnolog铆a puede ser utilizada para mejorar la experiencia del cliente y solucionar problemas sociales, destacando el papel de los datos y la inteligencia artificial en el marketing.

Liderazgo - John C. Maxwell

Una gu铆a sobre los principios y habilidades esenciales para liderar de manera efectiva y motivar a los equipos hacia el 茅xito.